Бизнесмен Ресан Кикава считает, что кадровые решения Бидзины Иванишвили за последние 12 лет, основанные на личной преданности, а не на профессиональном отборе, привели к соответствующим результатам. По его мнению, общество больше не будет мириться с такой ситуацией.
Ключевые тезисы Кикава:
- Принципы кадровой политики
- Отбор кадров происходил по "вероятности" личной преданности, а не по квалификации
- За редким исключением, на должности попадали люди без амбиций, инициативы и профессионализма
- Последствия такого подхода
- Слабая экономика
- Низкое качество образования и здравоохранения
- Инфраструктура и безопасность на уровне "банановой республики"
- Проросийская политическая линия
- Стратегические выводы
- Для успеха страны необходимо создание сильных независимых институтов
- Требуется формирование эффективных систем управления
- Принципиально важен профессиональный подход к подбору кадров
"Действия и решения раскрывают истинные цели людей. Кто что говорит - второстепенно. Стране нужно создание сильных, независимых институтов", - подчеркивает Кикава.
Бизнесмен убежден, что общество больше не будет терпеть подобную кадровую политику, ориентированную на личную преданность, а не на профессионализм.
Источник